為加強女職工工作場所特殊勞動保護(hù)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，消除工作場所性騷擾，營造安全健康舒心的工作環(huán)境，保障女職工身心健康，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，國控集團(tuán)制定印發(fā)了《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度》《消除工作場所性騷擾制度》。

其中《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度》明確了對女職工的勞動就業(yè)、工資福利、生育、職業(yè)安全健康等保護(hù)措施?！断ぷ鲌鏊则}擾制度》明確了對性騷擾行為舉報投訴的方式及對性騷擾實施者的處置措施等內(nèi)容。

后續(xù)，人力資源部將認(rèn)真落實《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度》《消除工作場所性騷擾制度》，營造安全健康舒心的工作環(huán)境。

?